Horas extras referem-se ao trabalho realizado além das horas regulares estabelecidas pelo empregador.
Nesse contexto, é importante conhecer as leis locais para entender os direitos dos trabalhadores em relação às horas extras.
Os patrões podem não pagar horas extras devido a má administração da sua empresa, falta de registro preciso ou intenção de economizar custos.
Um advogado trabalhista pode analisar os registros de trabalho e determinar se as horas extras foram corretamente compensadas e também pode ajudar a identificar violações das leis trabalhistas e buscar compensação pelos valores não pagos.
Manter registros precisos das horas trabalhadas é crucial. Isso pode incluir registros de entrada e saída, e-mails ou qualquer outra forma de comunicação que comprove o trabalho extra.
Um advogado trabalhista pode buscar o pagamento retroativo de horas extras não remuneradas, bem como compensações por possíveis danos.
É importante destacar que leis de proteção aos trabalhadores muitas vezes proíbem a retaliação contra aqueles que buscam seus direitos, incluindo reclamações sobre horas extras não pagas.
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